自3月9日起，人事处陆续到我校各院系进行调研工作。
根据大连理工大学2009年工作要点的要求，人事处同各院（系）院长（系主任）、书记、及分管人事工作的副院长（副系主任）、人事专干等领导就我校造就领军人才，如何引进具有副高职以上水平的人才，如何使新引进人才达到本校毕业、国内知名高校毕业和海外留学归国人员各占三分之一的“三三制”结构进行了交流。院系负责人就引进工作中遇到的问题及对有关政策的理解和建议同人事处相互交换了意见。
此外，结合学校新一轮的岗位设置和编制核定工作，人事处与各院（系）讨论了制定以学科建设为目标的师资队伍规划岗位设置与编制核定办法，尤其是实验技术人员岗位竞聘与考核评价办法。2009年将进行新一轮的实验技术岗位核定和竞聘工作，通过引入竞争机制，进一步提高实验技术队伍的整体素质，增强实验技术开发能力和实验室管理水平。
