机关各支部：
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设重要思想，全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，认真落实学校第十四次党代会精神，以“五个坚定不移”为引领，牢固树立“三大价值导向”，压实基层党建工作责任，全面提升机关党支部建设质量，推进机关“一融双高”建设出成果见成效，按照学校党委统一部署制定此方案。
一、时间安排
2023年12月上旬启动，2024年1月10日前基本完成。
二、述职方式
采取书面述职与现场述职相结合的方式。机关党支部书记均需提交书面述职报告。其中涉及现场述职的支部书记（详见下表）需准备5分钟PPT。
编号 | 党支部名称 | 党支部书记姓名 |
1 | 学校党政办公室党支部 | 杨玉林 |
2 | 组织部（党校）党支部 | 庞源 |
3 | 纪检监察机构党支部 | 孟秀英 |
4 | 巡视办公室党支部 | 戴磊 |
5 | 团委党支部 | 刘精晶 |
6 | 教务处党支部 | 夏远景 |
7 | 教师发展中心党支部 | 任立春 |
8 | 学科建设办公室党支部 | 姜雪 |
9 | 财务处（内控办公室）党支部 | 潘雷 |
10 | 基建处党支部 | 陈广 |
11 | 网络与信息化中心党支部 | 马吉祥 |
12 | 文体场馆中心党支部 | 张磊 |
三、主要内容
开展2023年度述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持大抓基层的鲜明导向，突出“一融双高”建设成效，主要内容包括：
1.履行党建工作责任情况。推动党支部履行党建主体责任，宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议情况；党支部书记参与本单位（部门）重大问题、工作决策情况；对教职工职称评定、岗位（职员等级）晋升、考核评价、评比表彰等重要事项进行政治把关情况；落实中央巡视、校内巡视以及上年度述职查摆及主题教育专题组织生活会中涉及党建相关问题的整改责任情况；党支部书记履行支部管党治党“第一责任人”责任，召开支委会研究部署推动支部党建工作，推进全面从严治党，强化廉洁教育，防范廉政风险情况等。
2.落实党建工作重点任务情况。加强党支部标准化规范化建设，落实党支部基本职责，落实“七个有力”情况。强化党员理论武装，学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代推动东北振兴的重要讲话和指示批示精神等情况；严肃党内政治生活，规范落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度情况；加强党员日常管理监督情况；强化教职工政治引领和政治吸纳，密切联系师生，经常听取意见和诉求，维护师生正当权利和利益情况等。
3.推进“一融双高”建设情况。围绕落实立德树人根本任务，推进“三全育人”综合改革等情况；以党建引领人才队伍建设，加强师德师风建设，有针对性地做好教工思想政治工作等情况；以党建引领管理服务效能提升，加强和改进工作作风，增强担当作为和服务保障能力，为师生解决实际困难等情况；团结凝聚党员群众，打造先进典型，推动保障本单位（部门）事业发展情况；统筹发展与安全，落实意识形态工作责任，防范重大风险隐患，维护校园安全稳定情况；党支部开展“一融双高”建设创新立项实施成效和进展情况。
4.上年度述职查摆问题整改落实情况。逐一对照上年度查摆问题清单及主题教育专题组织生活会中发现的问题，分析整改情况。对整改完成的问题要总结经验，对整改不力的问题要严肃剖析，压实党支部书记主体责任，推动整改不力问题见底清零。
5.存在问题和改进思路举措。聚焦党支部建设存在的薄弱环节和难点问题，分析查找党支部建设存在的问题和不足。重点结合发挥党支部功能，推动本单位“一融双高”建设，提出明年党支部建设的思路举措。
四、方法步骤
（一）做好准备工作（12月上旬）
机关党支部书记要对照上一年度组织生活会和主题教育专题组织生活会查摆问题的整改情况、年度党建工作重点任务完成情况、推进“一融双高”落实情况等，广泛听取师生党员意见建议，召开支委会开展讨论，认真撰写述职报告。报告篇幅不超过1800字，查问题找对策的篇幅一般不少于1/3，机关党委将对述职报告逐一审阅把关。
（二）开展述职评议（12月上旬-1月10日前）
召开述职评议会，采取个人述职、领导点评、民主测评的方式进行。机关党委委员将逐一对现场述职的支部书记进行针对性点评，其他参会人员可选择性点评。
（三）严格评价考核（述职结束后至2024年2月底）
机关党委将结合平日掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，按照“好、较好、一般、差”进行综合评价。评价为“好”等次的比例一般不超过1/3；考核排序为后3%的，机关党委将综合考虑该支部书记历年述职考核情况及对其日常履职了解掌握情况等，给予“一般”或“差”的等次。
（四）强化结果运用（贯穿2024年全年）
机关党委将把抓党建工作述职评议考核情况作为对党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为教职工提职晋升、师生党员各类表彰奖励等的重要参考。对综合评价为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，所在支部原则上确定为本单位“后进支部”，予以整顿加强。
（五）持续整改落实（贯穿2024年全年）
党支部书记要梳理自己查摆、领导点评和群众评议中指出的问题，列出问题清单，逐项抓好落实。机关党委将定期督促检查，跟踪问效。
五、相关要求
1、各支部要将党支部书记抓党建工作述职评议考核作为强化支部政治功能，提升党支部组织力的重要检验，作为加强党支部标准化规范化建设，推进“一融双高”建设的重要举措，认真准备相关工作，确保各环节严格按照通知要求和时间节点完成。
2、各支部书记的书面述职报告请于2024年1月8日前发送至jgdw@dlut.edu.cn。现场述职评议会拟定于2024年1月10日组织召开，请各相关支部提前做好准备。
